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MEISTER UND BEDIENSTETER

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Ursprünglich, erscheinend in der Ausgabe V17, Seite 872 von der Enzyklopädie 1911 Britannica.
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See also:

MEISTER UND BEDIENSTETER . Diese sollen kaum als technische Bezeichnungen im englischen See also:Gesetz betrachtet werden. Das Verhältnis, das sie andeuten, wird verursacht, wenn ein See also:Mann die See also:Arbeit von anderen für eine See also:Bezeichnung anstellt. So wird es nicht festgesetzt, indem man bloß mit anderen für die Leistung einer definitiven Arbeit See also:Vertrag abschließt oder indem man einem zu reparierenden See also:Handwerker einen See also:Artikel schickt, oder einen Erbauer, ein See also:Haus zu konstruieren sich engagiert. Noch würde die Beschäftigung eines Mannes für eine definitive See also:Tat persönlichen servicee.See also:g. die See also:Verpflichtung eines Kuriers für ein einzelnes occasiongenerally den einen Meister und See also:der andere Bedienstete bilden. Es wurde gehalten, jedoch in Beziehung zu der Handlung der See also:Unterschlagung, der ein Viehhändler bei einer Gelegenheit beschäftigte, um See also:Vieh vom See also:Markt nach Hause zu See also:fahren, war ein Bediensteter innerhalb See also:des Gesetzes. Andererseits gibt es viele Entscheidungen, welche die Bedeutung "der Bediensteter" unter den See also:Willen begrenzen, die im Allgemeinen der Kategorie der Bediensteter Vermächtnise geben. So "eine See also:Person, die nicht verbunden wurde, seine See also:Zeit zum Meister zu geben, aber war schon in etwas Richtung ein Bediensteter," wurde gehalten erlaubt nicht zum See also:Anteil an einem Vermächtnis zu den Bediensteten. Diese Fälle See also:sind jedoch Deutungen von Willen, in denen die See also:Absicht offensichtlich ist, nur inländische Bedienstete zu fördern. Und so in anderen Anschlüssen können Fragen hinsichtlich der genauen Natur der Relationen zwischen dem partieswhether, das sie Vorlagen- und Bedienstetes sind oder Direktion und des Vertreters oder des Hauswirts und des Pächters oder der Partner, &See also:c entstehen. Die Vertragsbedingungen des Services sind in den meisten Fällen wie die Beteiligten beschließen, sie zu bilden, aber in Ermangelung der ausdrücklichen Bedingungen werden Bezeichnungen durch das Gesetz angedeutet. Von so ", wo keine Zeit entweder ausdrücklich oder durch Implikation während der Dauer eines Vertrages die See also:Einstellung und Service begrenzt wird, wird die Einstellung betrachtet als allgemeine Einstellung und in der Rechtsfrage ein Einstellungsforumjahr.", Aber "im See also:Fall inländischer und See also:menial Bediensteter gibt es eine weithin bekannte See also:Richtlinie, nur gegründet auf See also:Gewohnheit, daß ihr Dienstvertrag jederzeit aufgelöst werden kann, indem man die Warnung eines Monats gibt oder die Löhne eines Monats zahlt, aber ein inländischer oder ein anderer jährlicher Bediensteter, Service sein Meisters falsch beendigend, büßt allen Anspruch zu den Löhnen für dieses See also:Teil des laufenden Jahres, während dessen er gedient hat, ein und kann nicht die Summe behaupten, die seine Löhne hatten ihn hielten seinen Vertrag betragen haben würden und daher eines Monats bloß abgezogen die Löhne.

Inländische Bedienstete haben ein Recht durch Gewohnheit, ihre Situationen auf See also:

Zahlung der Löhne eines Kalendermonats jederzeit zu See also:lassen im voraus, gerade da ein Meister sie in einer ähnlichen Weise entladen kann "(Gesetz See also:Manley See also:Smith Meister und Bediensteter, chs. von ii. und von iii.). Die folgenden ist genügender See also:Boden für das Entlassen eines Bediensteten: (i) absichtlicher Disobedience irgendeines gesetzlichen Auftrages; (2) grober moralischer Misconduct; (3) gewohnheitsmäßige Nachlässigkeit; (4) Unfähigkeit oder dauerhafte Unfähigkeit verursacht durch Krankheit. Ein Meister hat ein Recht der Tätigkeit gegen jede mögliche Person, die ihn die Services seines Bediensteten beraubt, indem es weg ihn verleitet beherbirgt oder zurückhält ihn nach See also:Nachricht, begrenzt oder sperrt, ihn oder indem er seinen weiblichen Bediensteten seducing. In der Tat ist das Übliche und nur die vorhandene Klage auf See also:seduction im englischen Gesetz in der See also:Form eines Anspruches durch ein See also:Elternteil für den Verlust der Dienstleistungen seiner Tochter. Der See also:Tod entweder von Meister oder Bediensteter im allgemeinen setzt ein See also:Ende zum Vertrag. Ein Bediensteter, der falsch entlassen wird, kann entweder den Vertrag behandeln, wie widerrufen und für die wirklich übertragenen Dienstleistungen klagen, oder er kann eine spezielle Schadenersatzklage für den See also:Bruch holen. Die Zivilrechtverbindlichkeiten eines Meisters in Richtung zu seinen Bediensteten sind See also:weiter durch die Ausgleichstaten der Arbeiter reguliert worden (sehen Sie VERBINDLICHKEIT DES ARBEITGEBERS). Ein Meister wird gesprungen, um See also:Nahrung für einen Bediensteten See also:zur Verfügung zu stellen, der unter seinem See also:Dach lebt, und absichtlicher Bruch der See also:Aufgabe in diesem Respekt ist ein See also:Misdemeanour unter den Handlungen gegen die Persontat 1861. Ein Bediensteter hat kein Recht, "einen Buchstaben" von einem Arbeitgeber zu verlangen, und wenn ein See also:Buchstabe gegeben wird, wird es einer privilegierten Kommunikation gemeint, damit der Meister nicht darauf zum Bediensteten verantwortlich ist, es sei denn er falsch und böswillig ist. Ein Meister, indem er bewußt einem beabsichtigenden Arbeitgeber einen falschen Buchstaben eines Bediensteten gibt, kann sich übertragen liableshould der Fruchtsirup des Bediensteten zum Beispiel oder seinen neuen Meister verletzen. Bezug kann auf die Artikel auf ARBEITSCGesetzgebung für in denen die Fälle genommen werden, spezielle Bezeichnungen in Dienstverträge durch Gesetz eingeführt worden sind (See also:z.B.

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